消除
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同样在那段时间里，徐海也一直着公司的运转，他只是没有直接出面而已。因此在知道公司出现状况后，他和崔玉石，何巧巧立即商讨如何解决公司现在所面对的困难。三个人经过讨论后，一致认为首先要避重就轻，就是不要特意去向员工解释谢瑶花去哪了到底是做什么去了因为谢瑶花一时半会不能出现在公司，公司的人看不到谢瑶花，再怎么解释也是起不了多大作用，所以目前要做的是安定人心，他们心里的慌乱，谣言就会自然消亡。
崔玉石与何巧巧向公司各分部传达了总部颁发的文件，文件的主要是这样的:近来公司董事长谢瑶花因私事不能来公司，而现在在公司里出现了一些毫无事实根据的谣言。在这里公司郑重声明，不管是社会上的谣言，还是在公司内部的谣言大家都不要理会，更不要相信。同时公司会追查散步谣言者，一经查到，公司将会严惩造谣者
这上面的和大家在一些新闻媒体上看到的官方文件差不多，都是千篇一律。可崔玉石与何巧巧制定的文件却不只是这样，文件的之处在最后的一段话:
海花集团成立多年，不管新员工还是在公司多年的老员工，相信大家都知道董事长谢瑶花是什么样的人。在这里补充一下，谢瑶花创办海花集团，她的聪明能干是人们所赞扬的。但还有一样也是人们赞扬的，那就是她的为人，特别是她对公司员工非常好，“五险一金”，各种奖金，孕妇产假等各种国营企业有的福利，在海花集团里也都有。所以凡是在公司上过班的人都说进海花集团，就如国企一样。可能大家会觉得这些没什么，但是放眼中国，有几家私企的待遇能全部做到和国企一样。所以谢瑶花在员工的心里是一个“好老板”。大家在公司上班，公司给大家的待遇如何公司的福利如何大家心里都清楚国营企业给员工有的，咱们公司一样不差咱们并不是要显耀公司待遇怎么样，而是要告诉大家不要被这些谣言所左右，只要公司还在，就算董事长没能来公司又如何只要大家振作起来，好好干，公司该给员工的一样都不会少所以大家还会在乎这些谣言吗在这里，公司希望员工们发出自己心中最真实的呐喊:“让谣言见鬼去嘛我们和公司荣辱与共大家一起努力创造出更辉煌的明天”
文件上的这些话真的说到员工的心坎里去了，大家茅塞顿开，心中的顾虑被了。仿佛就在一夜之间，员工的工作热情又和以前一样高涨。
同样在那段时间里，徐海也一直着公司的运转，他只是没有直接出面而已。因此在知道公司出现状况后，他和崔玉石，何巧巧立即商讨如何解决公司现在所面对的困难。三个人经过讨论后，一致认为首先要避重就轻，就是不要特意去向员工解释谢瑶花去哪了到底是做什么去了因为谢瑶花一时半会不能出现在公司，公司的人看不到谢瑶花，再怎么解释也是起不了多大作用，所以目前要做的是安定人心，他们心里的慌乱，谣言就会自然消亡。
崔玉石与何巧巧向公司各分部传达了总部颁发的文件，文件的主要是这样的:近来公司董事长谢瑶花因私事不能来公司，而现在在公司里出现了一些毫无事实根据的谣言。在这里公司郑重声明，不管是社会上的谣言，还是在公司内部的谣言大家都不要理会，更不要相信。同时公司会追查散步谣言者，一经查到，公司将会严惩造谣者
这上面的和大家在一些新闻媒体上看到的官方文件差不多，都是千篇一律。可崔玉石与何巧巧制定的文件却不只是这样，文件的之处在最后的一段话:
海花集团成立多年，不管新员工还是在公司多年的老员工，相信大家都知道董事长谢瑶花是什么样的人。在这里补充一下，谢瑶花创办海花集团，她的聪明能干是人们所赞扬的。但还有一样也是人们赞扬的，那就是她的为人，特别是她对公司员工非常好，“五险一金”，各种奖金，孕妇产假等各种国营企业有的福利，在海花集团里也都有。所以凡是在公司上过班的人都说进海花集团，就如国企一样。可能大家会觉得这些没什么，但是放眼中国，有几家私企的待遇能全部做到和国企一样。所以谢瑶花在员工的心里是一个“好老板”。大家在公司上班，公司给大家的待遇如何公司的福利如何大家心里都清楚国营企业给员工有的，咱们公司一样不差咱们并不是要显耀公司待遇怎么样，而是要告诉大家不要被这些谣言所左右，只要公司还在，就算董事长没能来公司又如何只要大家振作起来，好好干，公司该给员工的一样都不会少所以大家还会在乎这些谣言吗在这里，公司希望员工们发出自己心中最真实的呐喊:“让谣言见鬼去嘛我们和公司荣辱与共大家一起努力创造出更辉煌的明天”
文件上的这些话真的说到员工的心坎里去了，大家茅塞顿开，心中的顾虑被了。仿佛就在一夜之间，员工的工作热情又和以前一样高涨。
同样在那段时间里，徐海也一直着公司的运转，他只是没有直接出面而已。因此在知道公司出现状况后，他和崔玉石，何巧巧立即商讨如何解决公司现在所面对的困难。三个人经过讨论后，一致认为首先要避重就轻，就是不要特意去向员工解释谢瑶花去哪了到底是做什么去了因为谢瑶花一时半会不能出现在公司，公司的人看不到谢瑶花，再怎么解释也是起不了多大作用，所以目前要做的是安定人心，他们心里的慌乱，谣言就会自然消亡。
崔玉石与何巧巧向公司各分部传达了总部颁发的文件，文件的主要是这样的:近来公司董事长谢瑶花因私事不能来公司，而现在在公司里出现了一些毫无事实根据的谣言。在这里公司郑重声明，不管是社会上的谣言，还是在公司内部的谣言大家都不要理会，更不要相信。同时公司会追查散步谣言者，一经查到，公司将会严惩造谣者
这上面的和大家在一些新闻媒体上看到的官方文件差不多，都是千篇一律。可崔玉石与何巧巧制定的文件却不只是这样，文件的之处在最后的一段话:
海花集团成立多年，不管新员工还是在公司多年的老员工，相信大家都知道董事长谢瑶花是什么样的人。在这里补充一下，谢瑶花创办海花集团，她的聪明能干是人们所赞扬的。但还有一样也是人们赞扬的，那就是她的为人，特别是她对公司员工非常好，“五险一金”，各种奖金，孕妇产假等各种国营企业有的福利，在海花集团里也都有。所以凡是在公司上过班的人都说进海花集团，就如国企一样。可能大家会觉得这些没什么，但是放眼中国，有几家私企的待遇能全部做到和国企一样。所以谢瑶花在员工的心里是一个“好老板”。大家在公司上班，公司给大家的待遇如何公司的福利如何大家心里都清楚国营企业给员工有的，咱们公司一样不差咱们并不是要显耀公司待遇怎么样，而是要告诉大家不要被这些谣言所左右，只要公司还在，就算董事长没能来公司又如何只要大家振作起来，好好干，公司该给员工的一样都不会少所以大家还会在乎这些谣言吗在这里，公司希望员工们发出自己心中最真实的呐喊:“让谣言见鬼去嘛我们和公司荣辱与共大家一起努力创造出更辉煌的明天”
文件上的这些话真的说到员工的心坎里去了，大家茅塞顿开，心中的顾虑被了。仿佛就在一夜之间，员工的工作热情又和以前一样高涨。
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