第四百三十一章 第一考量

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“我去!龙皇汽车公司给出的待遇竟然高出我现在工资的百分之三十。”

        “再等等!暂时先不能辞职!万一公司看到龙皇汽车公司薪资待遇后，给我们也加了工资呢。

        许多汽车行业求职者们看到这则招聘信息后都心血大动。

        在看到这讯息的第一时间都向龙皇汽车公司投递出了自己的求职信。

        这样待遇优厚的公司完全没有理由不作为自己求职的第一考量!

        许多在职者们此刻内心也是大为触动，寻思衡量，是不是该跳槽把老板炒了或是等合约到期就离职。

        不过绝大多数人都还没有下定决心。

        因为或许在他们决心跳槽之前，公司给他们涨工资了呢。

        而龙皇汽车公司当前的发展问题也是个值得令人深思的问题。

        虽然有强大的母公司龙皇基金作为后盾，可龙皇汽车公司自身除去薪资待遇暂时还不具备任何行业竞争优势。

        因为没有技术，甚至可以说，还只是个空架子，就比那些草创的公司多了场地和员工而已。

        他们不确定这样一家公司的未来在哪里，在汽车制造业又能行走多久。

        甚至会不会没搞几个月就破产倒闭。

        这是那些稳健的从业者不得不考量的问题。

        而对于那些富有冒险精神的从业者来说，这是天赐的富贵，与巨大的挑战。

        这样一家几近于无却背后实力强劲的企业正是他们施展才华的广阔天地。

        若是能大有作为，他们就是这家企业的元老功臣。

        而且，这家企业的薪资待遇相当的优厚。

        龙皇汽车公司存在的这些问题，世界各大汽车制造商们也看到了。

        他们并不着急着提升员工的待遇。

        固然会存在一些视短的员工被龙皇汽车公司表面的优厚待遇吸引过去，但更多的员工定然会看清龙皇汽车公司虚浮的底蕴。

        优厚的待遇只是暂时的。

        当看到这家公司没有竞争优势、没有未来后那些跳槽离开的员工必然会因为他们的错误选择而后悔。

        “光提高员工的薪资待遇有什么用!杨龙，你以

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