573 陆系的“鼠辈计划”

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本次升级面试二十六人，一共四人通过面试，其中刘建明最为年轻，剩下三人靠着资历、年历、积功升级。

        这个比率没有想象中的高，但其实是正常的升职比例。

        拿到推荐信的更是有一百多人。

        不过，其余八十余人都在笔试环节淘汰。

        别看陈家驹、袁浩云等人一批批升级，就以为升级难度很低，有推荐信就能升职。

        真实难度其实很恐怖。

        他们的升级速度、升级比例就像是开过外挂一样，而他们的外挂便是庄爷的“欣赏”！

        作为庄爷手下筛选、看中的核心圈子。

        他们的升职比例自然很大！

        剩下一批批没资格进入大佬眼界的普通警员，便只能按照正常规矩经受淘汰、考试、去博一个升职的可能。

        “升官”终究是人间最难事！

        当然，陈家驹等人拼命、站队、立功，一件件出位的表现，依旧是他们升级的基石。

        说到底，这个世界还是看能力！没有到达第一梯队的能力，便只能和第二梯队，第三梯队的人竞争。

        第二第三梯队人数那么多，竞争力自然就强，淘汰率就高。

        另外，庄世楷在本次面试中遇见到三个资料库榜上有名的人物。

        第一个是刘建明，第二个是林国平，第三个则是保安部推荐的警员…

        这三个人都是有“底子”的啊！

        难道“卧虎行动”的大佬更容易吸引到“无间卧底”？

        同性相吸？

        某种聚合效应？

        庄世楷心中轻笑：“韩琛撒出去不少饵啊…”

        其实有社团老板幕后支持，故意给消息破案，让出些蝇头小利。

        那些小警员们是很容易刷履历上位的！

        大概是资历都到了，履历都刷好了，一年间就蹦哒出三个。

        相信未来出位的

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