第3章回顾矛盾起因

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方的毛病说事，解决他们俩人的矛盾我都呕心沥血找了好多家庭伦理剧来看了。

        我接过她手中的入职名单，扫了一眼，随后抬眼地望着她说“没问题啊，你看他们都不是一个地方的。”

        这次人事部的入职名单是我和人事部经理一起决定的，更准确点来说是我特批的。没有通过人事部经理上报再签署，这样的过程就刷下了何小意中意的人，而且还没有告诉她。

        何小意上前一步手指指着exce表格说“怎么不是一个地方的，你看这个男的是，这个小姑娘是，还有这个是男的也是，这些全是，我查了一下，人事部招聘的职员就是从这个地方来的，所以我怀疑他在拉小团伙。”

        我当时听到何小意的话心虚得不行，但眼睛却不禁瞄到她挨着我桌边的衣服，随后牛头不对马嘴地说“小意啊，办公室的空调你使劲地开，不差那一点电费，你看看你手指头都冻红了，那个楼下隔壁商场的羽绒服我看都挺，你去买两件回来我给你报账。”

        然而何小意眉头一皱，一点都不领我的情，坚持己见地说“权总，你这是叫我别多事，可这是我管辖的范围，我不仅要对公司负责，也要对你负责，而且面试时我参加了，有几个人的能力比这几个人强。”

        我想到了负责二字，心头一颤，脑子也打了疙瘩，恍惚地问“你怎么就知道这几个人强，而另外的人不行，有的人面浅，面试突出不了他们的能力，指不定工作能力很强呢”

        “哪一个哪一个强”何小意扬起声音，激动地说，“最近人事部招的人哪一个强，要不是嫌事情多，要不就是能力不足，办不好事情。”

        “都通知了，总不能说我们公司反悔吧，这说出去有损信誉。”

        何小意沉默了片刻松了口。

        “行，行，一个地方的人就算了。那我说另外一条。入职试用期工资都是领80，而这些人全是百分之百，这是怎么回事，符合规矩吗这造成了公司损失不说还有损公司信誉，你让老员工怎么看。”

        我感觉自己的舌头被牙咬了一下，本想敷衍了事但看她模样愤怒也只能实事求是地说“这个人事部问我了，我想着快过年了，谁都想多带点钱回家，我就同意了。”

        何小意说“我看见你签字了，但是你为什么不告诉我，公司文件明文规定了

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