第一百四十三章 全面胜利

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        “谢谢夸奖，但我还是想老老实实的在腾飞集团做事。”

        “你既是腾飞集团的公关组长，也是谢腾飞家里的私人管家，应该知道很多谢腾飞家的黑料吧？”

        “知道，但我不可能和你说呀。”

        “你还真是不会看情势，谢腾飞大势已去，他的病我打听过了，脑溢血，以后也没有办法继续当董事长了，你又何必继续为他卖命呢。”

        “各为其主，你别说了。”

        翌日，周德龙召开董事会，欢迎新入驻的大股东凡人科技代表杨秋雨。

        “这位杨先生，在我们腾飞集团危难的时候出手相助，这份恩情，我周德龙一辈子铭记，杨先生现在是我们的专务副董事长。”

        在投资腾飞集团的时候，杨秋雨表明要参加管理，要周德龙给他副董事长的职务。

        会议刚开始，大门就大开了。

        张旖旎带着林不凡和徐达到了会议室。

        周德龙一看是张旖旎，蹙眉说道“张总，你是不是太不懂礼数了，怎么可以直接闯进我们的董事会，李秘书你们为什么不阻拦？”

        李秘书在大门口一脸的尴尬。

        “董事长，她……她是大股东。”

        周德龙一听这话，屁股差点没有掉地上，“大股东？”

        张旖旎随便找了空位置坐下，把一份股份文件拍在会议桌上，“我手上有30的腾飞股份，是目前你们最大的股东。”

        会议室一片哗然。

        周德龙急忙拆开文件看，一看傻眼了，张旖旎不知不觉吃下了那么多的股份。

        “现在，我以大股东的身份提案撤销周德龙代理董事长的职务，以及谢腾飞董事长的身份。另外，我提议增加股权激励。”

        股权是可以增加的。做的是加法。

        比如，一个公司创始人手上有100的股权，来一个人，他分出去10的股权激励，那来10个人，创始人手上的股权就没有了，所以股权肯定是做加法的，来一个人，增加10的股权，那么来10个人，股权就是200，然后再分给10个人100的股权，最后创始人手上还握有100的股权。

        股权激励方法，可以让多数股东联合起来赶跑创始人，但触发的条件，最好是联合股东的股份多过创始人。

        不等周德龙反应过来，杨秋雨举手说道“我赞同张总的提案，和增加股权激励，并且我支持张总出任腾飞集团的董事长。”

        一语出，周德龙身体一抖，直接瘫软到地上，他做梦都没有想到，自己引狼入室了。

        张旖旎对杨秋雨点头致意，她并不知道凡人科技公司是林不凡的。

        当时，林不凡说会找人出面联系周德龙，投资腾飞集团。

        “周德龙，你是因为谢腾飞授权才当的代理董事长，严格来说，你都没有资格当代理董事长，现在我和凡人科技的杨代表握有45的的股份，在加上股权激励制度，我们最终会胜利，你应该很清楚结果，谢腾飞已经是半个死人了，就算站起来，也不可能再管理腾飞集团，这一点你比我更加清楚，我张旖旎也不是赶尽杀绝的人，你可以继续当你的经理，我还可以让你进董事会，何去何从你自己选择吧。”

        周德龙嗟叹一声，把董事长的位置让了出来，然后撤到一边，低头等待张旖旎坐上去。

        张旖旎大步流星，昂首阔步坐上了董事长的交椅上，“理事长，请宣布吧。”

        张顺清清嗓子，宣布道“改换董事长的提案，正式通过，由张旖旎出任腾飞集团董事长。”

        股东们鼓掌，表达了衷心。

        “谢谢各位，今天我就宣布一件事情，腾飞集团更名为盛世

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