第289章 有事找老董

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是我们实际上还并没有和对方解约啊！他们还欠着我们奖金没有给呢，就把我们赶出公司大楼了！”

        那略带疑惑中充满愤慨的语气，几乎让张帅都快要相信了。

        不过电话另一端就业办的人倒是很淡定，用非常职业而平静的语调回到：“哦，刚才我们接到了马里奥公司提交的最新资料，林伟先生您已经被对方解雇了，而且理由是不服从公司管理。”

        “那只是对方的一面之词，我们两人仍然处于和对方的争论中，这个事项没有形成统一意见。”

        林伟不假思索的分辨道。

        “嗯，可以理解，在这个热爱工作的城市当中，大家经常会因为工作而争吵。但是理解归理解，我们就业办还是要尽到我们的职责。”

        电话那头顿了一下，似乎是在查找着资料，随后继续道：“林先生于27小时之前入职马里奥公司，然后现在仅仅一天多过去就宣告离职，那么根据本市关于就业的管理制度，24小时禁令仍然对您有效。”

        “换言之，如果不能在接下来的24小时之内找到一份新工作，两位则仍然需要按照规定离开本市，否则将会被强制驱逐。”

        不工作，就不能留在这里嘛？

        果然……

        真是名副其实的。

        林伟舔了舔嘴唇，试探性的问道：“但是请问，如果我认为我和对方的合同并没有解除，并有争议怎么办？我并不想失去我现有的工作，但是对方单方面的逃避向我支付报酬的行为，并且恶意的解雇我，我不认为这是合理的。”

        “不然不管怎么样努力，我可能在下一家工作中仍然会遇到同样的问题，那样的话我换多少份工作都没有什么作用，总是打白工，我觉得这也不符合你们就业办督促的本意吧？”

        对方沉默了一下，接着听到一段小声的嘀咕，似乎是在向谁询问了一些什么后，听筒内再次传来十分职业化的声音：“林先生，我理解您的情况了。通常来说发生劳动纠纷，您可以去进行劳动仲裁后起诉，在起诉审判的期间之内，我们暂时可以不按照24小时强制驱逐的规

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