第434章96上半年业绩

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售布局，建立销售分支机构，北美和欧洲发达国家布局难度比较大，但我们还是在俄罗斯和东欧国家做了布局，分公司都开了起来，开支虽然大了，但有投入就会有回报，我相信凭着我们的技术和价格优势，一定能尽快打开局面。

        朱军上个月去了俄罗斯，据他说俄罗斯电信公司对我们的产品很感兴趣，不过不想付美元，问我们可不可以易物交易，这有点太不现实了，所以我已经拒绝了，让他们再努力一下吧，朱军说签下来还是有可能的，唯一担心的是对方会拖延支付尾款，所以正在积极协调，希望对方能找一家银行提供信用担保。

        目前国内外竞争都很激烈，就说华创吧，我们走哪他们就跟哪，现在也去了俄罗斯，莫斯科分公司就挨着我们开在街对面，简直是打算刺刀见红。”

        胡一亭对重光通讯上半年业绩很满意，“虽然毛利率正在下降，但能取得这样好销量是很值得骄傲，至于华创，咱们不去管他，要努力干好自己的事，把项目做扎实了，把工作做的细一些更细一些。”

        伍恒远点头：“胡总你说得好，我回头一定按照会议记录把你说的传达下去。”

        因为会议有录音，隔壁还有监听室，如果是开放式会议，在座董事们的秘书就在隔壁做着笔录，今天这场会议是内部会议，隔壁监听室里只有胡一亭的秘书姬盈盈和王丽丽的秘书景光同在负责录音，并作会议记录。

        伍恒远继续道：“目前我们湖山老厂新厂都在24小时连轴转的生产，我跟他们说了，咱们重光就是一个锅里吃饭，干得好大家年底都成富翁，谁要是砸了锅，年底评级达不到良的，一分钱奖金都没有，现在大家都兢兢业业，没有偷懒的。对于生产岗我们是采用计件制，多劳多得，工人们的工作热情很高，虽然实行三班倒，但很多人都愿意加班，八小时内生产效率也极高。”

        董事们知道伍恒远说的是重光目前的年底考核制度，将员工全年表现评为优良中差四等，其中优等比例25%，良等比例50%，中等比例20%，差等比例5%，如果被部门主管和吴桐领导的SSC部门联合评级为中等，那年终奖金就要泡汤，职工股也没得拿，如果被评为差等，要么降级留用察看，要么直接扫地出门。
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