834、三星的“摘果计划”_重生陈汉升

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834、三星的“摘果计划”

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情人节以后,正如陈汉升说的那样,果壳电子开始筹备改制。

        其实果壳的管理层和员工并不吃惊,毕竟去年就有消息传出来要成立董事会了,再说企业走到这一步,规模化管理肯定是必经之路。

        以后果壳将逐渐庞大,派系也愈发复杂,目前就有新世纪系、火箭101系、网络系、销售系、果米联合研究院系······有人的地方就有江湖,蒸蒸日上的局势下面也有勾心斗角。

        只有改制才能把这些派系分化和笼络,最后变成健康的内部竞争机制。

        “陈部长。”

        陈汉升的办公室里,聂小雨把一份名单递过来:“这是按照您的要求,最终确定的董事会名单。”

        陈汉升拿过来看了看,名单上一共有九人,分别是:

        董事长:陈汉升

        董事:孔静(管理)、李小楷(技术管理)、曹建德(综合管理)、黄立谦(网络部)、崔志峰(销售部)、许月梅(行政部)、冯南起(果米联合研究院首席科学家)

        董事会秘书:聂小雨

        “好。”

        陈汉升点点头:“你把名单送给静姐和李厂长看看。”

        作为贴身秘书,聂小雨很清楚的知道,这份名单原来只有7个人,许部长和冯首席开始并不是董事会成员,这是陈汉升额外加上去的。(_

        因为许月梅是静姐的人,冯南起是楷哥的人,陈汉升这样做是特意增加孔静和李小楷的话语权,感谢他们早期的跟随和付出。

        果然,孔静看到这份最终名单后,抿嘴笑了笑没有什么异议。

        李小楷稍微有些发愣,他在沙发上坐了一会,拿起一份文件找到陈汉升,两人聊了会工作,谈了会往事,开怀大笑的声音传的很远很远。

        名单看似只有九个人,其实包含了多种势力的平衡,陈汉升很有自信能够控制住全局,还在果壳内部推崇竞争。

        “合理竞争”是很多企业一直高喊的口号,但是真正做到的并不多,不过果壳在陈汉升的鼓动下,去年管理层崔志峰和黄立谦之间就立下了竞争fg,今年又把这种氛围向下延续。

        比如说,陈汉升打算推出“果壳云”音乐播放器,果壳内部就有三个小组在同时研发。

        初期给予的资源都是差不多的,不过每隔一段时间就会评估,哪个小组的研发速度最快,产品体验感最舒适,他们就会获得更大的扶持。x  电脑端:

        这让王兴看得暗暗乍舌,心想自己的运气真好啊,“果壳快播”没有其

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