207章 承包方案

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就医，以住的优惠保障政策不变。

        矿里几个主要领导的提名，柳重光首先在几个工作群都做了公示。

        基层工作群猛然增加到了五百多个人，除了谢磊外，这个群只添加一线的矿工。

        柳重光鼓励大家在群里踊跃发言，特别是对于单位领导，有问题要勇于揭发，可以在群里公开说，当然也可以私下发信息给我或谢总都行。

        还让马束凤、黄秋月两人建了一个矿山女工群。

        马束凤任群主，听取女工们在工作中遭遇的难题，以及需要争取的权力。

        全矿女工据统计，只有一百多人。集中在医院、学校、机修厂、选厂等单位，二个坑口除了食堂几个女工外，几乎都是清一色的男人。

        几天下来，柳重光收到了很多条关于几个管理干部的评价和议论，除了选厂方东生，大部分是一致好评外。

        其他几人都有或多或少的负面新闻。

        有些可能是无中生有，有些却是有名有姓，甚至整个事件经过都有详尽描述。

        柳重光当然无法每件事都去调查核实，但统计负面举报多了，自然也基本了解了某人的为人处世以及人品操守。

        象一坑长林昌云，表面上文质彬彬，满脸斯文，但背地里是个做事粗俗的人。

        赖华荣曾经抓住了谭家林的真实把柄，暗地里向上级举报过，但背后遭李金生关键时刻出卖。

        李金生从一个坑口副坑长，越级提拔到副矿长兼工会主席。

        李金生养父李念祖开店赚的钱，大多数投资到养子兼女婚的前途上，有人举报说，单单送谭家林就不下于五十万巨款。

        做为一个矿里的职工来说，每月工资至多才三千多元，干十年都不一定能够赚够五十万。

        如今矿山改制了，李金生的副矿之职才干了不到三年，估计养父的五十万血本都还没赚回来吧。

        继续在这个位置上，他下一步会怎么做？

        二坑长谢少平倒是个毁誉参半的人。

        女工群反映的问题比较多。

        自从建了

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