第11章 竞争文明2

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面对诸多像金津这样时间零碎，还未完成学业的练习生，ck有其自创的一套打卡系统，它能具体针对每一位练习生的自身情况，来制定月签到计划。

        不仅如此，它还存有相当变态的计分机制，其结果在摸底考与评定考中，都占据着不小的分量。

        每位练习生，每月有总共二十的素质分，若月末评价总分低于十五，则会在今后的各大考里得到发展限制。

        这一存在，主要是为规束他们的私生活。

        每位练习生在刚进公司的时候，会得到一份纸质的禁事手册，这上面明确标注了每一件或大或小，不被允许的事。

        从轻往重了讲，迟到早退扣一分、无故缺席扣三分、言语粗俗扣四分、食用高热量产品扣六分，抽烟喝酒同样也是六分。

        至于寻衅滋事恶意打架，这是公司明令禁止的，一旦发现直接扣十二分。

        最后一条，也是至关重要的一条，早在签约时，合同就有明确声明，练习生在处于还未成熟的时期，没得到绑定炒作的使命，对待感情，就必须来之全拒。

        如若明知故犯，则会视其为自动放弃练习生身份。

        可即便这些规则已经变态到，每一位练习生都必须倒背如流的程度，金津的素质分，也还是在“明知故犯”的强加罪名下，被无情扣掉了大半。

        刚来首都那年，金津水土不服的反应非常严重，公司特批他三天适应期，用来整顿精神。

        可三天过去，他不但没好一毫一丝，还被腹痛欲呕的症状扰得失眠多梦。

        得不到充足的休息，他整个人的状态就有些低迷浮躁。

        至于那本禁事手册，金津压根没来得及看，就在浑身不适的状态里，随着其他东西一并塞进了行李箱。

        他无知无觉迟了几次到，在累计成就达到十分时，还获赠一枚警告勋章。

        他也是在那时，才注意到还有这么一套规则，然而在此以前，没有一个人尝试提醒他。

        虽然明令禁止迟到早退，但只要按规矩走完白天的流程，晚上要不要继续留下，全凭自愿，公司不会强加管束。

        按理说，身处这样前后夹击的夺命考核期，练习生的心态应该非常紧张才对，每日最恨不得的就是泡在练习室里。

        常规情况下确实没错，但最近天气太恶劣，昼夜温差巨大，光是连日下降的气温，就足以让大部分人望而却步。

        最多晚八点，练习室就没什么人了，除去一些自身条件没那么优异的新人会刻苦练习，剩下的就基本都是些踩点冲刺的老油条。

        金津自然也隶属油条大军，只是昨晚因为某些事情耽搁了一会儿，结束时已经将近十点。

        他关好门窗，准备同另一位留下的练习生结伴回宿舍，刚走不到两分钟，执行经济宣彩绘就从身后叫住他。

        她并未说明具体来意，而是借着讨论金津近期表现的由头，让他第二天中午下训以后去她的办公室。

        这种特意透露却不明说的行为，放在任何人身上，金津都不会觉得奇怪，但若是一向雷厉风行的宣执经这么做，就难免让人心生古怪了。

        这让金津不由得就想起了月初招的那批练习生，听说各个实力强悍，完全是在按照出道预备役的条件就选。

        他没有亲眼见识过这群人的能耐，自然不能笃定这话里是否含有夸张的成分。

        但值得一提的是，宣彩绘这一波节点安排得非常巧妙。

        就在

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