第60章 招聘会改美食节？

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周围人见到那些女生的反应就知道这个测试准确度很高，很多人对照自身性格评估了一下，感觉没戏的就直接退出队伍。
  经过这个小风波之后排队人数少了很多，从万人队伍变成千人队伍，福祸相依李洛压力一下就小了很多。
  但是分析大小，呸，分析性格CPU都快给他干冒烟了。
  什么创伤型应激障碍、偏执型人格、自恋型人格、反社会型人格，李洛全都是上网现搜这些人格有什么特征。
  创伤型应激障碍这种受过精神刺激的人群其实并不影响工作，他们只会在特殊场景下才会发作，这种类型李洛就不能给他们淘汰掉。
  偏执型人格就不行，偏执型人格是固执、敏感多疑、过分警觉、心胸狭窄、嫉妒这些性格的综合体。
  单一的可能还好，但没有正确引导任由其发展就会演变成偏执型人格，这种性格只适合做个体职业，任何需要团队配合的工作这种人格都会成为定时炸弹。
  李洛到不是歧视他们，看问题要理性，淘汰他们也只是告诉他们自身的性格缺陷，这其实也是为了他们好，早发现早治疗。
  在见识到许多奇奇怪怪的人格之后，他的效率逐渐提高，除了一些没见过的需要摆渡一下，熟悉的看一眼就知道行不行。
  李洛速度的提升可让陆瑶和唐糖叫苦不堪，他速度是上去了，那是一点都没考虑她们俩能不能承受的住。
  一个是动动嘴皮子，另外两个得疯狂码字，信息录入完毕还得上传，中间也就几秒钟空档。
  陆瑶都觉得自己手臂肌肉都快练出来了，男人果然都不是好东西，到手了就不知道珍惜。
  感受到身后的气息，李洛没有丝毫的慌张，两人来干啥的他能不知道，不就想监视他吗。
  说实话，他李洛不是啥正人君子但也是有底线的人，兔子还不吃窝边草呢，他确定以及肯定自己不会干出禽兽不如的事情。
  时光飞逝，人品检测也进入尾声，看

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