641 邹和的职场心得（求全订）

第(1/3)页

　　当然邹和自己也很年轻，自己也不过三十还不到。不过他在公司里面可是有一种妥妥的领导感觉。虽然年纪不大，但是做事风格，能力都是被下面员工认可的。

　　对于普通人来说，在工作能被公平对待，能靠自己能力获得自己想要的，是每个职场人的梦想。所以他们也很庆幸能遇到邹和。如果他们他们换个领导。

　　说不定以他们的工作资历和经验，现在估计还是在做着最初级的工作，好听点说的是要磨练，说难听点的就是被不公平对待。

　　谁说年轻人就不能身居要职？邹和自己以前就体验到了这种职场的畸形。所以在他的团队里他不允许再有这种事情发生。因为这对年轻人来说，简直是一种煎熬。

　　对于年轻人来说，机会非常重要，谁都不是一开始就什么都会的，所以一开始缺乏经验也很正常，所以给予一定的机会，才能让有能力的年轻人脱引而出。

　　而邹和也正是深知这一点才能让自己的团队里面充满活力，人才济济。这也是当下的一种新的领导思想。打破了传统的职场规则。自然厂里也有一部分那些所谓的年长的，资历深的老前辈，是不认可这种的。

　　因为从一定程度上这也损害了他们一部分人的利益。年轻人如果真的被重用的话，那代表着有一部分那些资历很深，但能力一般的年长者就没有机会了。

　　自古以来都是能者居上，这句话不应该被忘记。特别是在职场，这个创造价值，发挥智慧的地方。

　　所以邹和曾经也得罪了不少那些年长的同事，当邹和一次次被破格提拔时候，总有一部分人会故意刁难他。

　　但是邹和都是这么一步一步闯三关过六将的。

　　邹和记得自己第一次被提拔时候，下面以许大茂为代表的反对派，还有一部分抗议派，对邹和各种不满意。暗地里使绊子。邹和看得清清楚楚，但是从来不与之计较。而是等到关键时候，总是用自己的能力来说话。

　　这也是让那些人闭嘴的最好的方式了。与其被他们影响，不如当真听不见看不见，先认真去做好自己的事情。这点说出来简单，但是做起来却非常困难。

　　需要自己心态强大，有一定的定力和忍耐力。这个内在的东西不是简单说说就能做到，邹和当时也曾经被影响，被干扰，不过他还是及时调整了自己。

　　其中他最感谢的就是自己厂长。那是一直重用他鼓励他的人，让他有足够的底气去对抗很对不一样的声音，找到了自己真正的方向。

　　所以厂长就是邹和的伯乐。这也是邹和的幸运。因为不是很多领导都可以做到这点的，邹和还记得以前那个世界的领导，可每天只会批评挑剔自己。导致邹和后来对于公司都待不下去了。

　　所以邹和能有今天，第一个要感谢的就是厂长。他是一个很有眼光，又很有自己原则的人。他对于年轻人，特别是有能力的年轻人，他会给他们充分的机会，会鼓励他们去成长，会成为他们的指路人。

　　但是不是每个人都有运气遇到这样的领导的。所以对于员工来说，一个好的领导有多重要。邹和自己深深知道这一点，所以他一定会成为这样的领导。

　　其次就是自己的能力了。在职场这个特别重要，如果自己有能力，就能获得很多人的认同。因为职场大家都是看能力的。你有能力，人家也不敢多说什么。

　　如果没有能力，才会被说是靠关系等等。职场也是一个大江湖。而且往往都很真实且残酷。就像一块蛋糕，大家都想更多，但是问题就是你凭什么能分更多。

　　所以在职场一定要不断提高自己的能力，不断学习。邹和这点也是做得非常好的。他对于自己的专业方面，从来没有间断过学习。

　　她本身感兴趣是一方面，更重要的是他有一种很强的意识，那就是自己不进步就肯定会

(本章未完,请翻页)
推荐小说：我能复制天赋、纵横五千年、婚情难隐：薄先生请走开、诸天投影、史上最强赘婿、叶辰苏雨涵小说、最佳女婿、神婿韩三千、 沧元图、我的老公是狐狸
记住手机版网址：m.shenpinwu.net