72.理想不灭

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孙继超生于六十年代末，思想自然是介于六零后和七零后之间。

        他的心里，似乎还存在着一些不切实际的激情。

        比如，舍不得离开破败的工厂，总觉得工厂不行了，不是工人们不好，是这个时代，赋予了领导们过多的权力，让他们利用这些权力，把属于工厂和属于广大工人阶级的利益，都中饱了私囊。

        工厂的财富，都变成了私人财富，工厂不就倒掉了吗？

        怎么才能防止这种事情的发生呢？

        这个问题，他想了不下十年。

        想到办法了吗？

        当然是想到了，而且，他觉得他的办法绝对可行。

        只是，他没有机会上去，成为领导，也就没有机会去实践他的那套办法。

        他不甘心，忍辱负重工作这些年，也只是凭着他的刻苦努力，和对工作的精熟，做了个分厂车间的调度。

        付出这么大的努力，白天晚上的，几乎把自己所有的时间，都耗费在了工厂里，还不如人家肇欣桐。

        肇欣桐只有小学文化，原来在车间里干润滑工。这润滑工，说白了就是看着哪台设备缺油，去给加油或者把旧的油换掉，一点技术含量没有。

        要不是他会巴结，恐怕分厂里连这个润滑工的岗位也没了。

        操作工有手有脚，油没了不会自己加啊？

        这年头，连一线干活，直接创造效益的工人都养不起，养个几乎是闲人的润滑工，这不吃饱了撑得吗？

        可肇欣桐依靠着和刘群生套近乎，经常从老家弄点土特产来，往刘群生家里送，这润滑工竟然一直干了四五年。

        后来，刘群生也觉得，厂子效益不好，保留个润滑工实在是不太好跟大家交代，这才裁撤了这个工种，把肇欣桐调到仓库里去当保管。

        要搁在别人身上，自己的本职工作没有了，铁定要下岗。

        肇欣桐就能例外。

        当了保管，他就有偷偷拿了仓库的东西，出去换钱的机会了。

        有好多次，他的这种行为被别人发现，可仗着刘群生说好话，每一次都有惊无险。

        他换的钱，也基本上是买了东西，送刘群生家里去了。

        这在刘群生看来，就叫忠诚。他不保对自己忠诚的，还保谁呢？

        再说这时候分厂里乱哄哄的，丢点东西，对偌大一个分厂来说，九牛一毛。刘群生不发话，别人也就不去追究。

        很快，肇欣桐就由保管改为供应，全分厂的生产资料，都归他去采购了。

        一年以后，他就成二车间的主任了。

        孙继超在下面苦苦奋斗许多年，业务能力超群，还是个小小的车间调度。

        不止二车间主任肇欣桐是这样上来的。他们三车间主任马树钢，孙继超干调度的时候，他还是个普通车工。可人家仗着靠拢刘群生，很快就成了他的顶头上司。

        心里没有怨气，是不可能的。这反而让他更进一步感觉到了不公平，加剧了他对自己心里那个理想的追逐。

        如果施行他心里的那套办

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