第8章 辩论——起蒂矮一分

第(1/3)页

务工技能培训服务首届辩论赛说来就来。

        章威武给康德助的压力可不小，严令不准输。

        还扣了个由头，网格化材料不接地气，人岗对应表述晦涩超前，必须将功折罪，有情绪就到厕所里去发。

        跟着章威武跑前跑后，听到最多的一句话，有情绪就到厕所里去发。

        叶识海紧跟这句话尾子，只是改良过，要么不要带情绪，或者不要有情绪。

        康德助被念得做梦都想当泥菩萨。

        章威武对服务运行小组覆盖面受限的现状不满已久，横比拓展不力，纵比日益狭窄，而同仁单位仗着业务优势老在面前秀肌肉。

        隋峰朗惯于添油加醋，甚至说现有办公房布局是七字型，要加盖一个弯勾变成九字型，激起争强斗志。

        辩论赛前风传，服务运行小组输给谁都行，就是不准输给兵强马壮的邻区服务管理中心。

        服务运行小组的窘迫症结，康德助判定在信息流程空转，出路在共享应用。

        如果将人岗对应环节做实，再推到人房对应乃至人机对应，必定大放异彩。

        归纳网格化材料时，不愿囿于简单的由人找岗、由岗到房，下笔老套过不了自己这一关。

        于是围绕人岗对应的试点经验，提炼了推动务工岗位信息更新的几条筋。

        可是从材料出手的反响看，费力不讨好。

        “务工培训之家”方形条桌对垒，辩论赛开锣在即。

        服务运行小组作为反方，此前抽中的辩题是——对务工技能培训要坚持管理为先。

        场上担任反方四辩的康德助使劲掐一下大腿，意在尽快兴奋。

        不是冤家不聚头，邻区服务管理中心的观点针锋相对——对务工技能培训要坚持服务为先。

        平静水面隐藏湍流，两队尚未开赛就内紧外松地较劲。

        据好事者称，选定这场辩论的主持都有回避考量。

        好说歹说才同意凑一腿的叶识海，此刻正襟危坐。

        担任辩论队长的康德助兴奋得晚，队长也才当三天。

        队员直到上周才凑齐，一个很魁的酒店大堂男领班，一个打印社女文员。

        正方一辩开篇立论不凡。

        铜峰自古人文荟萃，人本理念深入人心，对务工技能培训坚持服务为先，既是时代潮流，也是现实所需。

        正方的立论结尾

(本章未完,请翻页)
推荐小说：我能复制天赋、纵横五千年、婚情难隐：薄先生请走开、诸天投影、史上最强赘婿、叶辰苏雨涵小说、最佳女婿、神婿韩三千、 沧元图、我的老公是狐狸
记住手机版网址：m.shenpinwu.net