第九十九章踏上征途
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以坐下来填表。
奇怪的是，倪洱对每位求职者都说一句，“同学，你一边填，我一边跟你随便聊几句，不要紧张”。
就这样，一个接一个的求职者坐着填表的同时，倪洱漫无边际地问着问题，问题涉及的知识面之广，让边上的金助理听得目瞪口呆，这样的场景她还是第一次遇到。
到中午十二点，求职的人群慢慢散去，方秘书忙得晕头转向，说道，“这一上午，就忙着发表格、收表格了，累死了”。
倪洱问道，“一共登记了多少？”
方秘书又数了一遍，说道，“一共登记了六十八份”。
金助理很惊讶，“都没注意，有这么多啊，那是不是筛选一下，通知一部分人到集团去面试一下？”
“不用”，倪洱笑道，“人员我已经确定好了，一共八个人，下午我把名单给小方，可以直接通知他们来上班了”。
“这、这、这。。。”，金助理和方秘书同时惊呆了，倪洱就在这六十八个人登记的时候边写边聊，这就把人给定下来了？
这未免太过草率了吧？
倪洱看她们一副匪夷所思的神情，便跟她们解释道，“一边登记一边问问题，就是考验应聘者的反应能力，虽然过程很短，但一试便知，我们需要的是思维敏捷、应变迅速的销售人员，有的人字写得很好，但一分心字就写乱了，这样的人适合做案头工作，不适合做销售，有的人连我的问题都听不清，更不适合了。。。”
“那你也不可能把这六十八个都筛选了一遍啊，还能记得所有人的名字？还是你选中人的名字？”，金助理感觉太不可思议了。
“名字我都记得，因为我们只需要八个销售专员，所以我也对比了一下，留下了最合适的八个人”，倪洱回答道。
“你牛！”，方秘书情不自禁地竖起了大拇指。
“其实面试就是心理学，关键要读懂人的心里，不能太墨守成规”，倪洱说起来一套一套的。
这次的招聘算是别开生面了，金助理念叨着，回去得跟大小姐好好汇报汇报，从头至尾，她这个人事部长的助理，连一句话都插不进去，倪洱就把最终人选给确定了。
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