第116章 男人不成熟的十大表现

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工也可以根据自己的实际情况进行调整，总之每天上班八小时即可。为了防止还有不理解的员工，江山特意举了几个例子。但是甄总看了后还是不满意，甄总觉得江山没有明白他抛砖引玉的真正意思。其中一处是关于调休的处理办法，甄总坚持周一到周五每天少上班一个小时，然后周六上班，这样就可以避免所谓的劳动纠纷。江山坚持周一到周五少上班，每个人根据自己的工作情况选择是否加班。甄总问这样操作的原因，因为人性的角度来来说都不会选择主动加班。江山说可以加强对结果的奖罚，如果他完成不了就会被考核，他必须要完成。甄总说这个理由站不住脚，完成的理由他可以找出千千万个。江山说一二三智能集团就是这么操作的，而且施行的很好。甄总说，你说这话就更站不住脚了，不能因为一二三智能集团这样做有效果，我们网事公司这样做就也会有效果，这两者没有关系。江山说，关键我们现在想不到更智慧的办法。甄总说，就因为想不到更智慧的办法，所以才不能着急定下来。江山知道再争执下去，也不会有更好的结果，于是说他再回去好好想想。

        就是这一次争论，让甄总大为光火。因为到目前为止，还没有哪个部门经理这样直面怼自己。甄总想，这次一定要让江山受到教训。否则江山把这件事说出去，还不是让自己威风扫地，以后谁还会忌惮自己呢。甄总想听听顾总关于江山的看法，于是甄总把这件事说给了顾总听。顾总说，甄总，你什么意见。甄总说，我是觉得江山屁股坐的位置不对。顾总一副愿听其详的架势。甄总说，他江山不是在一二三智能集团公司了，不能还一直说他在原来的公司怎么样怎么样的。关键是不同的公司，不同的文化，以前公司用的好的，不一定适合我们现在的公司。顾总说，他还年轻，还能想到这些，回头我敲打敲打他。甄总说，最近他递交过来的制度大多数都是拿一二三智能集团修改的，我不是说不能参照，但是生搬硬套会害了我们公司的，哪怕是学也要学到人家的精髓。顾总说，对，简单的拿来主义看到要不得。甄总听到顾总完全站在自己这边，心里就有底了，这个答案是自己想要的。甄总说，看来当初江山入职，没有给他设置试用期，还是欠妥当的。顾总不说话。然后两个人又聊了一些近

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