第062章 人红是非多_十年职场路

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第062章 人红是非多

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上午十点,人力资源月度例会。

        这次会上,江山意外的得到了一千元的奖励。

        原因是江山这个月帮研究院成功招聘到2名ie工程师。

        这么大额度的个人奖励,在人力资源部,已经半年没有发生过了。

        趁江山得到奖励的机会,小王总趁机又表现了一把,小王总激情满满的说:“看来还是王总有眼光,当初王总执意要调江山做招聘,当时我还不表达了是不是着急了,只是当时没有说出口。现在看来王总果真是识人有术,相比较培训岗,江山更适合招聘岗,看来好钢还是得用在刀刃上。以后人力资源的很多工作,看来还得多靠年轻人发光发热。江山说说吧,这两名ie工程师是怎么挖到我们公司的,听说他们之前的公司体量都不小。”

        说话方面,小王总不愧是高手。情商也高。短短几句话,小王总不仅夸了江山,而且还不声不响的拍了王总的马屁。

        江山就是这样的人,别人说自己不行自己不服气,别人夸自己的时候,反而自己又不好意思起来,这时候的江山就显得盛情难却的样子说:“是这样的,各位领导,趁此机会正好我给大家汇报下,怎么拿下这两位工程师的,有一名ie工程师叫赵明,是他主动在南郢人才网上,投了我们公司的简历,但是聊完他说他来不了,因为他马上准备要孩子,不能和老婆分开,我见和他聊的好,顺嘴就让他帮忙推荐下,意思这样既能帮助需要找工作的熟人,也帮自己完成了工作。毕竟我们集团在南郢那么有名气,以后他想过来上班还可以让熟人先打个前站,我见他有这个意向,为了坚定他能推荐人的意向,我特意又说,如果他推荐成功我向公司申请给他好处。”

        听到这里,大王总打断道:“那好处给他了吗?”

        江山说:“给了,说了就要兑现嘛。我已经向行政部申请了,也就给员工的生日礼物,我寄给了他一份。”

        大王总说:“这就好,首先不能乱承诺,但是承诺了就要兑现。我们这么大的公司,做人要讲诚信,我一直告诉你们的就是,你们这些涉及到对外的部门,出去不仅仅代表你们自己,还代表着公司。”

        江山担心大家不想继续听,或者说不想听自己说的那么详细,于是问:“那我接着说?”

        大王总示意他可以接着说。

        江山才继续按照之前的节奏说:“赵明先是给我介绍了一名他在沙城的同学,正好他那同学想换工作;介绍成功后,

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