第059章 第一个被开除的实习生

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        姗姗比较精准的回答说：“目前为止，离职走手续的，到我这里的还没有。”

        宋夏说：“在这种人的身上，不能浪费一点时间。再说了，辞退他目前来看，不管对车间，还是对公司，会有什么损失吗？”

        见宋夏自从任命下来后，说话越来越霸道了，就像现在这样，经常会用反问句了，珊珊也不想触霉头，姗姗说：“暂时不知道，现在来看应该没有什么损失。”

        宋夏说：“这就是了。”

        第二天一早，石开果真就到了人力资源部。

        姗姗示意他到自己办公桌前来，然后对他流程化的说：“经过我们部门统计到的信息，结合你们车间的反馈，发现过去一个月你迟到了三次，在岗位上玩游戏被查到两次，还被领导警告了一次，被人力资源部约谈一次？这些你有异议吗？”

        石开随意的说：“有几次迟到，是因为闹钟坏了；以后我不会在岗位上玩游戏了。”

        见他一副不谙世事的样子，姗姗不想和他多绕，有话直说：“根据公司规定，你实习期的表现不合格，你被退到人力资源部了。”

        听到珊珊这样说，石开才开始紧张，问：“你这样说，是什么意思？”

        姗姗说：“什么意思，就是你现在不能在我们公司实习了，你被退回学校了。”

        石开说：“这怎么行，我们是和学校签订了协议的，到你们公司实习，也是我们学校安排的。”

        听到石开是这副说话的语气，姗姗听了想笑，说：“你说的我知道，可是你现在违反了公司的实习规定，公司有权这样处理你。”

        说完，珊珊才对自己这句知道产生了怀疑。石开这样说话，应该是话里有话的。

        石开说：“你这样说，那我找我们学校去。”

        说完，石开离开了人力资源部，气呼呼的走了。见此情况，姗姗有点担心，于是跑去宋夏办公室，给他作了汇报。没想到宋夏听到珊珊的汇报，完全不在乎。说：“没关系，不用管他，如果他们学校给我电话，我会给他们说明实习期间，石开在这里的糟糕表现的。”

        姗姗说：“你这样说就行，反正这事我给你汇报了。”

        然后径直走出宋夏办公室。
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