第059章 第一个被开除的实习生

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了，让他明天直接来人力资源部报道。”

        虽然姗姗嘴上说这不影响，但是内心还是觉得男朋友办事欠考虑。然后珊珊又问程帅，石开的个人成人记录表原件在你那里吗？程帅答应着，帮她找去了。然后珊珊又喊程帅和她一起去给宋夏汇报，这个过程她并没有搭理曾山。

        看着珊珊离去的背影，曾山直摇头，女朋友是不是有点装腔作势了，每次过来找她办事，都是一副公事公办的态度，仿佛刻意要避开自己是她男朋友这个事实一样。而且还喜欢教训人，比如刚才自己失言，提前让石开来人力资源部报道，事后她肯定又会教育自己。关于此问题，他想过，虽然珊珊应该保持基本的人力资源部门的态度，但是没有必要这么明显吧。看看吧，自从自己进来，她一直都是一副冷冰冰的态度。

        宋夏办公室。关于对石开的处理意见，姗姗详细的复述了一遍，然后让程帅把石开的个人成长记录表递给宋夏看。

        宋夏看完说：“既然退到我们部门，就按流程办。”

        姗姗进一步确认答案：“那明天照例还是先和他谈话，然后培训、考试，考不过做辞退处理。还是说直接开除他。”

        宋夏说：“直接作辞退处理，一个实习生，态度还这么不端正，把我们公司真当他们学校了。如果这样的实习生都不开除，成何体统，和我们的公司文化不符嘛。”

        姗姗说：“这样不符合流程规定吧。”从人力资源部的角度来看，开除员工，一般都是先和员工谈，再各种拿捏他们，然后员工自己觉得无趣，有的自尊心强的，觉得受到了屈辱，一般自己也就会提出离职了，这样可以省去很多麻烦。

        宋夏说：“这次不同，我现在就要杀鸡儆猴，这批实习生截止到目前，还没有辞退过一名呢吧。”

        宋夏这样说，也是有自己小心思的。对这批实习生的态度问题，宋夏早就不满了。比如这批实习生有几个也喜欢打篮球，平常在球场上，不管说话还是表情，包括在场上打篮球，对老员工，特别是对自己这样的领导干部，完全没有一点谦卑、尊重的意思。虽然宋夏嘴上没有明说，但心里却给这帮年轻人记着账呢，就趁今天这个机会，确实得给这帮实习生来点颜色看看，不然他们这样，走向社会肯定会吃大亏的。

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