第147章 人事管理

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口而出：“没有吧，我觉得咱们所挺好的。”

　　Lily回过头，看了一眼身侧的Agatha，她心里想，“可能这就是Agatha业务精湛，工作经验也丰富，明明比自己和李婧先进入天富，却一直没法成为合伙人的原因”。

　　她定了定神，微微转了转脖子，应答道：“咱们所的业务量挺好的，市场份额也越来越大，今年预计能进前五十了。就是人员方面，可能还要想个好办法，看看怎么做。”

　　Lily说话的同时，观察着另外两人的反应。李婧是边听边若有所思地点头，Agatha则疑惑地问出来：“咱们事务所今年不错啊！人员方面，咱们人员方面还不错吧，有什么问题吗？”

　　李婧好笑地看了一眼Agatha，“哎”，但是她什么都没说，她用眼神示意Lily继续说下去。

　　Lily继续道：“我这个周末琢磨了一下，咱们还是要继续招实习生。平时的时候，可以帮咱们做做最基础的整理工作，也给大家减轻一点儿压力。往常这个时候，大家都开始放松了，要不就是备考。今年咱们业务很好，大家一直都忙着，加上实习生走了，我感觉，大家可能都有些疲惫。”

　　李婧跟Lily的想法很类似，但是，她已经不会再只是从关怀员工的角度，去处理问题了。

　　取而代之的是，她开始尝试从经济效益的角度来考虑。

　　有时候，两者兼顾，可能才是最好的。

　　她对Lily道：“咱们赶快发布招聘通知吧，招募实习生。”她顿了顿，继续道：“常年招募，我们可以每周都开放实习岗位，或者每个月。这样的话，可以形成一个用人的机制。只是不要用人太狠了，正常使用，表现好的，咱们可以留用，表现不好，用几天，该走人走人。”

　　此刻，Agatha连连赞同，附和道：“这个好，我们组员都累坏了。自从暑假来了，我家孩子也想让我陪他出去旅游，我正愁人手不够，周转不开。招实习生好！”

　　Lily心里暗叹一口气。
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