第十四章 曹菲销冠野心

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不过随后的两周售楼处情况出现了一些情况，案场正常到访量开始下降，非周末时间每天大概只有10组不到的到访量，周六周日每天的到访量也不超过20组。丁力和孙婷婷看到数据有点压力，现在如果不能保持案场到访量的持续增加，在开盘之前尽可能蓄水客户，等到开盘的时候就可能要承担责任。

        王莉也为此发愁，她发现近两周策划团队安排的广告投放效果一般，意味着策划团队的营销费用支出边际效果下降了。虽然推广是孙婷婷负责的，但最后如果蓄水客户达不到项目公司目标，大家都要承担责任的。王莉第一次当案场销售主管，也开始深感压力，绞尽脑汁想自己销售团队如何能再做一些突破，或想出新的点子。

        王莉找了一个周一的上午时间，召集置业顾问们头脑风暴一下，中午再请大家去渔港聚餐一下，犒劳一下这段时间以来的辛苦。

        头脑风暴形式是开放、轻松的氛围，王莉首先说道“这段时间以来我们销售团队取得了很不错的成绩，但最近两周以来案场到访量不理想。策划团队在筹划新的推广方案，我们销售团队也不能坐等，今天大家都说说有没有好的建议，或者自己的好做法。”

        大家可能也是有所保留，以为是要把自己的销售秘籍告诉大家，王莉补充说道“说说对策划推广的点子也可以，没有强迫你们把自己的独家心得告诉大家，不过我还是鼓励大家互相学习交流的，只有这样大家才能共同进步。”

        袁圆果然还是比较放得开的，大大咧咧的说“我有个想法，是不是建议公司搞全员营销，我听说有公司要求员工全员宣传自己公司的楼盘，不过他们具体操作考核的细节我不知道。我就这个建议。

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